共情力，您配吗

每次说起情商，很多人都乐意把它跟很多外向形人格的特征联系在一起。我有点不服。

这次想谈的是共情力，在工作场所，一个开朗的同事不一定能让你感到快乐，营造一个和谐的工作环境。但是一个具有共情力的人对他人很有裨益，因为这种人具有阅读他人情感的能力，这也是这个时代的人们所缺少的一种能力。

举个例子：

你是个不太喜欢与别人过多交流的大学生，现在是星期五的倒数第二节课的课间时间，你满脑子只想着下课后能快点能和女朋友去玩。这时候同学A走过来跟你说一顿：『诶小X你今天为什么没啥表情啊，你是不是不高兴啊，是不是昨天和女朋友分手了啊，我们今天陪你撸串安慰你吧！』

这时候你心情就会相当烦躁，主要的烦躁还不是他恶意揣测你和女友之间的关系，而是他不合时宜令人不快。

你的内心OS其实是：

我面无表情是因为我正处于生命中的贤者模式时间，正焦急地等待下课的一刻而已，请有余力的不要去揣摩我的心情。

可惜这些内心活动如果你不厌其烦地对别人解释只会显得自己鸡肠小肚太过婆妈，说过一两次之后如果再被骚扰也只好赔笑撑过去。

而共情力能让对方理解你的状况，一个有共情力的人在开了不恰当的玩笑之后能够通过他人的表现认识到自己的错误。继而对自己的下一步行为进行修正。

当然共情力的作用当然不止这一点，在遇到大事件的时候，大多数人情绪多多少少都会波动，而共情力高的人能解读别人的情绪，安抚无法控制好自己情绪的人。

当然共情力跟察言观色有一定的相似之处，但其中最大的不同就是共情力是站在与他人平等的角度上使用而察言观色并不是，你并不需要因为觉察到别人的某种情绪而去特意讨好他人。

当然凡事都有正反两面，共情力不好的一面也是有的，因为你同样会被别人的负面情绪深深地影响，甚至会到达情感的深渊，这时候你会需要家人朋友去帮你一把让你回到现实世界来。 需要强调的是控制情绪其实是一种能力。人可以悲伤、可以愤怒，这一点都不丢人，但是要懂得让这些情绪随风而去，let it go ，不能让这些负面情绪占据自己的内心，这样才能过好自己的生活。

很多人的共情力都是天生的，也有很多人有意识地培养自己的共情力。但唯独有种人是不配拥有共情力的，那就是不管他人感受，己所不欲强施于人的人，他们做的所有事都是为了自己的快乐，他们自私贪婪，随意索取，但从不施舍他们那可怜的爱。

希望每个人都能在自己理解他人的情况下，能用自己的善良感染他人。让这个本来就不怎么美好的世界少一点情感沙漠。